Президентская академия РАНХиГС Южно-Российский институт-филиал

О кафедре

Дисциплины

Дисциплины специализации

Научная работа

Темы дипломных работ

Учебно-методическо...

Положение о предди...

Контактная информация

Сотрудники

Есть данные
Нет данных

Кафедра менеджмента

Интернет-кабинет кафедры

Кафедра «Менеджмент» была основана 1 апреля 2005 года по решению Ученого совета СКАГС.

Заведует кафедрой Некрасов Виталий Николаевич, д.э.н., профессор.

На кафедре работают высококвалифицированные и опытные преподаватели: заместитель заведующего кафедрой, доцент А.М. Старыгина, профессор А.К. Агапонов, профессор С.В. Бурмистров, профессор Г.П. Зинченко, профессор В.А. Колесников, доцент Н.И. Бобровская, доцент А.А. Гильяно, доцент И.И. Золотарев, доцент Ю.А. Кузьменко, доцент Г.П. Куюк, доцент В.В. Левчук, доцент В.М. Новиков, доцент Е.А. Попова, доцент О.М. Сазонова, доцент В.Х. Тирацуян, доцент О.В. Челомбицкая, доцент Е.В. Шпилевская, ст. преподаватель Е.А. Яковлева, ст преподаватель Н.Н. Ажогина, ст. преподаватель А.В. Баранов и ассистенты, прошедшие подготовку в аспирантуре СКАГС: В.Д. Баева, Ю.А. Дрыгина Е.М., Медякова, А.С. Писарева, Т. Ю. Рыльцева.

Использование опыта работы в государственных и муниципальных органах власти В.Н. Некрасова, А.К. Агапонова, А.В. Баранова, Г.П. Зинченко, И.И. Золотарева, В.А. Колесникова, В.В. Левчук, В.М. Новикова, Е.А. Поповой, А.С. Писаревой, А.М. Старыгиной, В.Х. Тирацуяна позволяет студентам познавать современные практические проблемы управления.

Кафедра осуществляет набор и ведет подготовку докторантов и аспирантов по специальностям 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством». С момента создания на кафедре защитилось 9 кандидатских диссертаций. Под руководством профессора В.Н. Некрасова подготовлено более 25 кандидатов экономических наук.

За кафедрой менеджмента закреплено более 50 дисциплин, основными из которых являются управленческие дисциплины, определяющие особенности, концептуальные основы и закономерности в системе управленческих отношений. В учебном процессе кафедрой применяются активных форм обучения (тренинги, деловые игры, проблемные дискуссии, «круглые столы»).

Учебно-методическая работа кафедры включает проведение ряда семинаров по различным направлениям: методический – молодых преподавателей, теоретико-методологический – аспирантов и соискателей, научные - студенческие, что дает возможность преподавателям использовать в учебном процессе инновационные достижения методологии и теории преподавательской деятельности.

Профессор В.Н. Некрасов является председателем государственных аттестационных комиссий в Южном Федеральном Университете и Донском Государственном Техническом Университете, членом диссертационного совета ЮФУ, членом редакционной коллегии журнала «Социально-экономические гуманитарные знания».

Темы дипломных работ

Примерная тематика дипломных работ для студентов факультета МО и ГМУ

Основные направления рационализации структуры управления организацией.
Стратегический анализ внешней среды организации.
Направления повышения эффективности и качества управленческих решений.
Совершенствование управления малым предприятием в условиях рынка.
Теоретические основы совершенствования внедрения научно-технических достижений в производство.
Анализ организации системы управления инновациями в организации.
Внедрение программно-целевого подхода в управлении организацией.
Управление ценовой политикой предприятия в условиях рынка.
Совершенствование экономических методов управления организацией в современных условиях.
Эффективность административно-распорядительных методов в системе управления организацией.
Применение социально-психологических методов управления современной организацией.
Специфика управления организациями социальной сферы.
Специфика управления организациями в системе здравоохранения.
Специфика управления организациями в системе образования.
Региональные особенности управления трудовыми ресурсами.
Повышение эффективности управления человеческими ресурсами организации.
Оптимизация управления финансовыми ресурсами современной организации.
Применение современных технологий эффективного управления имуществом организации.
Разработка бизнес-плана в системе планирования организации.
Направления повышения эффективности функционирования маркетинговой организации.
Направления повышения эффективности системы управления маркетингом организации.
Совершенствование форм и методов управленческого труда.
Совершенствование технологии аттестации персонала организации.
Место и роль корпоративной культуры в системе управления организацией.
Направления повышения профессионализма персонала организации.
Применение современных технологий социально-психологической адаптации работников в организации.
Направления планирования и развития карьеры управленческих кадров.
Совершенствование управления кадровым потенциалом организации.
Методология оценки деятельности структурных подразделений организации.
Основные направления совершенствования планирования деятельности кадровых служб.
Диагностика системы управления персоналом и ее роль в повышении эффективности организации.
Совершенствование управления персоналом как фактор повышения конкурентных преимуществ организации.
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в системе планирования организации.
Управление системой набора, отбора и найма персонала: зарубежный опыт и российская практика.
Управление трудовой карьерой специалистов: зарубежный опыт и российская практика.
Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды, зарубежный опыт и российская практика.
Социально-экономические и психологические особенности работы женщины менеджера в современной организации.
Особенности антикризисного управления современными организациями.
Формирование и повышение эффективности социальной защиты персонала организации в условиях рынка.
Оптимизация управления человеческим капиталом организации.
Эффективность реализации стратегического подхода к управлению современной организацией.
Совершенствование системы стимулирования персонала организации.
Применение контроллинга как инструмента управления прибылью в организации
Пути повышения социальной эффективности управления организации.
Пути повышения эффективности структур управления современной организаций.
Способы управления нововведениями в организациях.
Планирование развития персонала организации в условиях рынка.
Проектирование рабочих мест в организациях.
Прогнозирование внешней и внутренней среды современной организации.
Информационные технологии в системе факторов эффективности управления организацией.
Социально-психологическая система организации как фактор принятия управленческих решений
Использование экономико-математических моделей в управлении организацией.
Эвристические методы в системе управления организацией: роль и значение.
Социально-психологический климат организации как фактор повышения эффективности управленческого труда.
Управление стоимостью предприятия в современных условиях.
Оценка бизнеса в антикризисном управлении.
Совершенствование правового регулирования оценочной деятельности.
Управление стоимостью активов предприятия.
Управление рискам в оценочной деятельности.
Оценка инвестиционных проектов предприятия.
Определение стоимости «гудвилл» предприятия и подходы к ее управлению.
Оценка нематериальных активов предприятия.
Оценка машин и оборудования предприятия.
Оценка земельных участков.
Проблемы страхования оценочной деятельности.
Финансовое планирование в управлении предприятием.
Управление инвестиционными проектами на предприятии.
Управление (производственными, финансовыми, инвестиционными) рисками на предприятии.
Оптимизация структуры капитала предприятия.
Совершенствование кредитной политики предприятия.
Оптимизация управления заемным капиталом предприятия.
Управление финансовым состоянием предприятия.
Совершенствование управления денежными потоками предприятия.
Формирование финансовой стратегии предприятия.
Разработка политики управления собственным капиталом предприятия.
Совершенствование управления запасами предприятия.
Финансовая стабилизация несостоятельного предприятия.
Реинжиниринг бизнес-процессов.
Конфликт как метод управления в кризисной ситуации.
Логистический менеджмент как основной инструмент оптимизации издержек предприятия
Интегрированное управление товарными потоками и запасами в логистической системе предприятия.
Совершенствование организации складского хозяйства на предприятии.
Совершенствование организации и управления транспортными потоками.
Совершенствование системы прогнозирования и планирования деятельности предприятия.
Повышение эффективности и организации труда управленческого персонала.
Совершенствование методики принятия управленческих решений в современной организации.
Формирование финансовой политики организации.
Совершенствование управления финансовыми ресурсами организации.
Создание проекта развития персонала организации.
Разработка стратегического бизнес-плана малого инновационного предприятия.
Разработка стратегии развития фирмы в условиях рынка.
Организация деятельности предприятия на принципах маркетинга.
Применение системного подхода в управлении производственной деятельностью предприятия.
Адаптивные механизмы приспособления фирмы к изменениям внешней среды.
Формирование команды управления к новой технологии решения проблем развития фирмы.
Формирование конкурентных преимуществ.
Проектирование улучшения условий работы персонала предприятия.
Внедрение новых моделей мотивации персонала организации.
Совершенствование управленческого учета в системе финансовых решений.
Конкурентная разведка и её роль в системе стратегических решений компании.
Анализ структуры бизнес-процессов в лизинговых компаниях.
Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
Проектирование системы управления адаптацией персонала
Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя
Совершенствование системы стимулирования трудовой деятельности персонала
Совершенствование организационной культуры
Анализ эффективности коммуникационной системы в организации.
Формирование системы стратегического управления персоналом
Технология формирования эффективной системы лидерских отношений в организации.
Развитие эффективной системы межличностных и межгрупповых отношений в организации.
Поведенческий маркетинг в системе менеджмента организации.
Методика оптимизации адаптационного периода работника.
Инновационные механизмы управления поведением персонала в современных российских организациях.
Технология оценки кандидатов при подборе на работу
Государственное регулирование рынка труда
Совершенствование кадровой политики и кадровой тактики организации
Совершенствование системы управлении организацией путем внедрения эффективных компонентов американского (японского, немецкого, индийского… ) менеджмента.
Совершенствование менеджмента организации с учетом региональных национально-исторических факторов.
Совершенствование системы управления организацией с учетом перспективных концепций развития менеджмента.
Совершенствование системы менеджмента современной организации на основе внедрения принципов школы человеческих отношений (классической школы управления, школы социальных систем, эмпирической школы управления, ситуационной теории управления, школы реинжениринга …).
Использование зарубежного опыта при совершенствовании менеджмента российских организаций
Прогнозирование и планирование потребности в персонале.
Внедрение и организация использования информационных технологий в управлении организацией.
Совершенствование технологии прогнозирования и планирования развития организации (территориального образования).
Совершенствование технологии управления нововведениями в организации.
Маркетинговое управление организационными структурами.
Формирование и эффективное управление системой маркетинга организации.
Совершенствование методики маркетингового исследование рынка товаров и услуг.
Формирование маркетинговой политики и маркетинговой тактики организации.
Совершенствование ценовой политики организации действующей на рынке товаров и услуг.
Методика формирования спроса и сбыта товаров и услуг, представляемых организацией.
Современные тенденции совершенствования технологии организационного проектирования.
Совершенствование менеджмента организации на основе технологии системного анализа.
Применение организационно-стоимостного анализа в системе управления организацией.
Технологии исследования и повышения стратегического потенциала организации.
Совершенствование менеджмента организации на основе внедрения эвристических методов разработки решений.
Технологии риск-менеджмента в системе управления организацией.
Методика управления организацией в условиях ограниченной информационной обеспеченности.
Совершенствование системы менеджмента организации с использованием технологий управления качеством.
Квалиметрические технологии в системе менеджмента организации.
Применение технологий социально-экономического экспериментирования в системе менеджмента организации.
Использование методологии и методики исследования систем управления при совершенствовании менеджмента организации.
Внедрение инновационного менеджмента в систему управления организацией.
Совершенствование системы управления организацией на основе современных логистических технологий.
Организация системы эффективного внедрения инноваций
Использование методики исследования систем управления в системе менеджмента организации.

Дисциплины

Научная работа

Темы дипломных работ

Примерная тематика дипломных работ для студентов факультета МО и ГМУ

Учебно-методическое обеспечение

Положение о преддипломной практике студентов

Контактная информация